各学院团委：

按照《基层团组织书记述职评议考核办法》（团组字〔2021〕1号）和团市委相关工作要求，切实发挥好我校共青团的思想育人、组织育人、文化育人、实践育人、服务育人作用，压实基层团组织书记责任，推动基层团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度协同提升。现在全校各级团组织中开展2023年度基层团组织书记述职评议考核工作。现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

各学院团委书记

二、考核方式

（一）述职评议考核内容

述职评议考核的内容主要围绕基层团组织聚焦落实凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责，述职评议考核主要包括以下内容：（1）强化思想政治引领、聚焦主责主业落实情况。组织本学院学生参与青年大学习的情况；团员和青年围绕“思想旗帜”、“强国复兴”、“坚强核心”、“挺膺担当”四个方面进行专题学习情况；开展主题团日、主题团会情况；本学院团支部书记、学生干部培训情况；学院文化活动开展情况；（2）加强团的基层建设、推进“强基工程”落实情况。强化基层标准化建设，团组织自身建设，包括“三会两制一课”及“主题团日”等组织生活落实、清除空壳团支部、团费收缴等管理情况；强化团员先进性建设，包括发展团员、日常管理、“学社衔接”、“推优入党”等情落实情况；学院“三下乡”、“挑战杯”、团团微就业、大学生“扬帆计划”实习活动、大学生社区实践计划、学代会、青马班、我为同学做实事、社团建设、舆情管控等工作开展情况。（3）联系服务青年及维护青年权益工作情况。包括开展大学生志愿服务基层行动计划项目、社会联络工作落实情况；创新创业活动开展落实情况。（4）围绕党政中心、提升大局贡献度工作开展情况。

（二）述职评议形式

（1）提交述职报告及佐证材料。述职报告经学院党委（党总支）审核通过后，请于2023年12月20日（星期三）前将述职报告报送至校团委邮箱：hrbutw@163.com。《哈尔滨学院基层团委工作考核指标（2023年度）》（见附件1）自检自评表及相关支撑材料报送至团委307室。

（2）现场述职评议。学校拟于2024年12月22日组织开展基层团委书记述职评议考核专题工作会议，各学院团委书记按照《哈尔滨学院基层团委工作考核指标（2023年度）》（见附件1）开展自检自评，认真撰写述职报告，篇幅控制在2500字，述职报告分三部分：履行职责情况（1500字左右），应重点突出各类考核指标完成情况（附自评表），以实例和数据说话；存在的主要问题及原因（400字左右）； 2024年工作目标或努力方向（500字左右）。述职采用ppt形式汇报，时间控制在8分钟以内。

（3）评审小组根据各学院团委述职评议（书面述职和现场述职）、日常工作开展、相关职能部门反馈等，对各学院团委的工作情况形成综合评价意见。

（三）考核结果运用

考核结果分为“好、较好、一般、差”四个等次，等次评定由校团委依据考核结果得分由高到低按一定比例确定，按照团市委要求评价为“一般”及以下等次的需占一定比例。针对述职评议考核中指出的问题，各学院团委要及时梳理短板弱项、列出问题清单，认真抓好整改落实。校团委将进行督促检查，整改落实情况列入下一年度述职评议内容。考核等次为“好”的，将在2024年基层团建活动中给予相应经费支持。

三、工作要求

（一）提高思想意识。开展述职评议工作是贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，落实从严治团，坚持“大抓基层”鲜明导向，抓好团内关键少数的重要举措。要切实提高思想认识，以将党的青年工作在基层落实落细为目标要求，做好述职评议相关工作。

（二）强化组织领导。基层团组织的直接上级负有开展述职评议考核的直接责任，要严格按照相关文件和本通知要求，有序组织开展好述职评议。

（三）加强宣传领导。述职评议是贯彻团内民主集中制、落实团务公开的重要体现。各基层团委要加强工作指导，以适当形式对述职评议工作开展情况进行宣传报道，加强工作经验交流，切实提高述职评议考核的实效性，宣传报道相关动态请及时报送至校团委。

联系人：黄婷婷，联系电话：13654649156。

共青团哈尔滨学院委员会

2023年12月19日